Det är Försäkringskassans uppgift att samordna och utöva tillsyn över de insatser som behövs för rehabiliteringsverksamheten. Vidare ska Försäkringskassan i samråd med den försäkrade se till att den försäkrades behov av rehabilitering snarast klarläggs, och att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering.
Försäkringskassan ska, om den försäkrade medger det, samverka med arbetsgivaren, arbetstagarorganisation, hälso- och sjukvården, socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och andra myndigheter som berörs. Försäkringskassan ska verka för att nämnda organisationer och myndigheter, var och en inom sitt område, vidtar det åtgärder som behövs för en effektiv rehabilitering av de försäkrade. Slutligen ska Försäkringskassan se till att rehabiliteringsåtgärder påbörjas så snart det är möjligt av medicinska och andra skäl.
Arbetsgivaren kan bli kontaktad av Försäkringskassan för att tillsammans med den anställde lämna information som Försäkringskassan behöver för att bedöma rätten till ersättning och utreda behovet av rehabilitering.
Försäkringskassan följer en rehabiliteringskedja för att bedöma rätten till sjukpenning. I denna modell finns tidsgränser när olika steg i rehabiliteringsprocessen skall vara genomgångna. Försäkringskassan kan också kalla till ett avstämningsmöte.
De åtgärder som ska genomföras sammanfattas eller kompletteras i den plan för återgång i arbete som arbetsgivaren har upprättat.
Som arbetsgivare/chef kan du alltid kontakta Försäkringskassan om frågor som rör medarbetarens återgång i arbete.
Försäkringskassan har också ett tillsynsansvar över de insatser som behövs för rehabiliteringsverksamheten.