I arbeten som kräver tjänstbarhetsbedömning får arbetsgivaren bara sysselsätta den arbetstagare som har bedömts som tjänstbar efter en medicinsk kontroll. Arbetsgivaren ska dessutom på arbetsplatsen kunna visa upp ett giltigt tjänstbarhetsintyg.
En arbetstagare som råkat ut för olycksfall, sjukdom eller annan händelse som kan leda till en ökad risk för ohälsa eller olycksfall i det aktuella arbetet får inte återgå eller sysselsättas i arbetsuppgifter som kräver tjänstbarhetsbedömning. Detta gäller tills arbetstagaren har genomgått en ny medicinsk kontroll med tjänstbarhetsbedömning och arbetsgivaren på arbetsplatsen kan visa upp ett nytt giltigt tjänstbarhetsintyg.
Kraven på innehåll i tjänstbarhetsintyget
Ett tjänstbarhetsintyg ska vara utfärdat av den undersökande läkaren och innehålla
arbetstagarens namn och personnummer eller motsvarande
vilken medicinsk kontroll som har genomförts
intygande om att arbetstagarens hälsa medger det arbete eller de arbetsuppgifter som kontrollen avser, eller arbete vid de arbetsstationer som anges i intyget
den undersökande läkarens namn
vårdinrättningens namn
datumet då intyget utfärdades
sista giltighetsdatum för intyget
rekommendation för när nästa medicinska kontroll senast bör genomföras
intygande av att läkaren har den behörighet som krävs för att utfärda tjänstbarhetsintyget enligt tillämplig bilaga till dessa föreskrifter
intygande av att undersökningen har genomförts i enlighet med dessa föreskrifter