Arbetsuppgifter som kräver medicinska kontroller med bedömning för tjänstbarhetsintyg

Medicinska kontroller med tjänstbarhetsbedömning ska anordnas vid

I arbeten som kräver tjänstbarhetsbedömning får arbetsgivaren bara sysselsätta den arbetstagare som har bedömts som tjänstbar efter en medicinsk kontroll. Arbetsgivaren ska dessutom på arbetsplatsen kunna visa upp ett giltigt tjänstbarhetsintyg.

En arbetstagare som råkat ut för olycksfall, sjukdom eller annan händelse som kan leda till en ökad risk för ohälsa eller olycksfall i det aktuella arbetet får inte återgå eller sysselsättas i arbetsuppgifter som kräver tjänstbarhetsbedömning. Detta gäller tills arbetstagaren har genomgått en ny medicinsk kontroll med tjänstbarhetsbedömning och arbetsgivaren på arbetsplatsen kan visa upp ett nytt giltigt tjänstbarhetsintyg.

Kraven på innehåll i tjänstbarhetsintyget

Ett tjänstbarhetsintyg ska vara utfärdat av den undersökande läkaren och innehålla

  • arbetstagarens namn och personnummer eller motsvarande
  • vilken medicinsk kontroll som har genomförts
  • intygande om att arbetstagarens hälsa medger det arbete eller de arbetsuppgifter som kontrollen avser, eller arbete vid de arbetsstationer som anges i intyget
  • den undersökande läkarens namn
  • vårdinrättningens namn
  • datumet då intyget utfärdades
  • sista giltighetsdatum för intyget
  • rekommendation för när nästa medicinska kontroll senast bör genomföras
  • intygande av att läkaren har den behörighet som krävs för att utfärda tjänstbarhetsintyget enligt tillämplig bilaga till dessa föreskrifter
  • intygande av att undersökningen har genomförts i enlighet med dessa föreskrifter