Beakta tidiga signaler
Undersök behov av arbetsanpassning i tid!
Chefen ska uppmärksamma och reagera på tidiga signaler på ohälsa hos medarbetarna. I vardagsdialogen och vid medarbetarsamtal kan chefens iakttagelser beröras.Uppmärksamhet i vardagen
Det är chefens uppgift att ha uppmärksamhet i vardagen och det innebär att ha en fortlöpande kontakt och dialog med medarbetarna. Alla har upp- och nedgångar i livet och det behöver inte betyda att det är några direkta problem. I den dagliga kontakten kan chefen ändå uppmärksamma detta och tala med medarbetaren om arbetet och arbetssituationen.Beakta tidiga signaler
Om det däremot pågår en längre tid kan det ses som tidiga signaler på att det inte står rätt till. Tidiga signaler kan yttra sig på många olika sätt. Några exempel är:- försämrad eller ojämn arbetsprestation
- ojämnt humör
- missnöje
- ointresse
- isolering
- trötthet
- glömska
- koncentrationssvårigheter
- medicinska besvär
- ströfrånvaro
- mm