Lär dig mer här – diskriminering

Aktiva åtgärder – en guide

Du som är arbetsgivare har ett ansvar att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter i din verksamhet. I diskrimineringslagen kallas det för aktiva åtgärder.

DO, Diskrimineringsombudsmannen, har tagit fram en digital guide som vänder sig till dig som vill lära dig mer om vad arbetsgivarens ansvar innebär och hur du kan lägga upp arbetet i din organisation.

Arbetet ska genomföras i fyra steg inom fem olika områden och omfatta alla sju diskrimineringsgrunderna i lagen. Det finns också några särskilda uppgifter som handlar om att genomföra en årlig lönekartläggning, främja en jämn könsfördelning och att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier.

Introduktionsfilm

Det finns en introduktionsfilm på startsidan du kommer till. Börja med att titta på den!

Här kan ni lägga till ytterligare utveckling för både chefer och medarbetare inom det här området. Det kan vara både era egna internt skapade och andra externa som finns tillgängliga.